Vztahuje se pojištění pro případ nedobrovolné ztráty zaměstnání také na Dohodu o rozvázání pracovního poměru?
Ano, ale pouze pro případy, kdy byla Dohoda o rozvázání pracovního poměru prokazatelně iniciována ze strany zaměstnavatele.
Ano, ale pouze pro případy, kdy byla Dohoda o rozvázání pracovního poměru prokazatelně iniciována ze strany zaměstnavatele.