Hybatel

„Hybatel definuje přesně tu skupinu lidí, které v dnešní silně turbulentní době potřebujeme. Hybatelem však nemusí být nutně vždy jen ten, kdo je u kormidla, jak by se možná mohlo zdát. 
Nejtěžší krok je vždy ten první. A poslat tu správnou energii do rozpohybování nových věcí je dovednost, která byla, je a bude vždy velmi důležitá. Často ovšem silně nedoceněná. 
Ve fyzice se hybnost tělesa rovná impulsu síly, který je potřeba na jeho uvedení z klidu do pohybu odpovídající rychlostí. Ve světě nových záměrů je pak konečná hybnost myšlenek a projektů vždy daná skutečnou silou jejich tvůrců. 
Hybatel je člověkem, který rozumí jazyku svého kmene. Tento jazyk všechny spojuje v tom, aby se věci nakonec skutečně pohnuly.”

Bronislav Růžička, kouč, mentor a host našeho vysílání Jak rozhýbat sousedství.

Sousedství

Prostor, který tvoří lidé žijící na stejném místě a vztahy mezi nimi. Věříme, že právě sousedství drží svět pohromadě. Posilujeme jejich schopnost zvládat krátkodobé otřesy a reagovat na dlouhodobé změny, aniž by ztratila svou identitu – vědomí toho, kdo jsou a co dělají. 

Sousedství se pro nás neomezuje na vesnice, jádro sousedství může tvořit i jedna sdílená ulice ve městě. Tvoří ho společné hranice, vztahy a komunikace.

„Zjistil jsem, že sociální skupiny vnímají sousedství v malé obci až na pár odchylek totožně. Muži vnímají sousedství jako dobré vztahy založené na vzájemné spolupráci, ženy jako dobré vztahy založené na vzájemné komunikaci.  
Generace produktivního věku a generace starších vnímá sousedství na základě přátelství a určitých forem spolupráce, která je však limitována určitými věkovými propastmi. 
Starousedlíci vnímají sousedství jako společné soužití rodiny bezprostředně ve svém okolí, novousedlíci a chalupáři pro změnu vnímají sousedství jako soužití rodin v bezprostředním okolí a zároveň ostatní obyvatele obce, se kterými mají dobré vztahy, které navázali v době počátku svého pobytu.”

(Filip Staffen: Sousedství v soudobé české obci, bakalářská práce 2018)

Prospěšné podnikání

Prospěšné podnikání naplňuje společensky prospěšný cíl. Může to být začleňování znevýhodněných osob na trh práce, přinášení zaměstnanosti do lokalit s vysokou nezaměstnaností či ochrana přírody. Předpokladem naplňování tohoto vyššího záměru je stále životaschopné podnikání postavené na pevných základech, které si na sebe vydělá a pohybuje se v černých číslech.

V programu se zaměřujeme na podnikání, které je prospěšné právě pro místo svého působení. Třeba protože nabízí pracovní místa místním, nebo že zisk investuje do rozvoje lokality.

„Ne každý společensky prospěšný podnik (v angličtině Social Enterprise) musí řešit komunitní potřeby.  Definice prospěšného podnikání je spíše v tom, co pro vás podnikání znamená. U standardního přístupu je podnikání cílem, tady je prostředkem.  
Nezaměřujete se jen na zisk, přemýšlíte, jak a co vracet společnosti zpátky. Jak být dobrým místem pro život svým zaměstnancům, klientům a celé komunitě okolo vás.  
Nic není černobílé. Nejsou jen zlé podniky, které vydělávají, a na druhé straně hodní objímači delfínů. Je to vždy spektrum aktivit a přístupů. (Mimochodem, poctivě vydělaný zisk je právě to, co potřebuje naše společnost!) 
Zodpovědný přístup tkví v dlouhodobosti. 

Petr Vítek, spoluzakladatel sítě Impact Hub a host našeho vysílání Silnější hybatelé = silnější sousedství.

Kouč
→ Podpoří vás

Už jste dostali otázku, která vám ušetří mnohaměsíční motání se v kruhu? I takovou zkušenost může přinést koučink.  

„Práce s koučem je zážitková zkušenost. Pro ty, kdo s koučováním nemají zážitek, je těžké pojmu rozumět, jakkoli už existuje spousta dobrých popisů (třeba na Wikipedii).  
U spolupráce s mentorem nebo expertem je vždy daný produkt nebo aktivita, na něž se zaměříte. Vezmu si experta, mentora, dostanu radu - to je pro většinu lidí uchopitelné. Ale u kouče tomu tak není. 
Pokud bych měl koučování k něčemu přiblížit, představte si kouče jako takového mentálního trenéra. Z toho už můžete vycítit, že se bude pracovat s myslí, jejím nastavením, že je v tom procesu potřeba na sobě makat. Kouč vám pomůže k zážitku, prožitku.”

Bronislav Růžička, mentor a kouč, Motorsport & Automotive Consultant a také host našeho vysílání Podívat se do sebe.

Mentor
→ Nasměruje vaše podnikání

Uvědomit si, kam a proč vedou vaše další kroky, kam soustředit svou pozornost a čím se nenechat vychýlit, v tom všem vás podpoří právě mentor.

“Mentor je někdo, kdo vám pomáhá pochopit vaši obchodní situaci nebo příležitost v širším kontextu. Pochopit, co to znamená dostat váš záměr o úroveň dál.  
Pro mentora je charakteristické, že o úroveň dál už sám se svými projekty byl, nebo tu budoucnost, kam směřuje jeho mentee (to jste ve spolupráci s mentorem vy), alespoň viděl. Mentor má schopnost vše vidět v mnohem širším kontextu.  
Mentor hlavně musí ustát nekonečné otázky proč. A právě ty otázky jsou strašně důležité. Zároveň musí být správný mentor ochoten připustit, že někdy neví. Že je potřeba se společně s mentee podívat na problematiku hlouběji.  
Mentor nikdy nemá patent na rozum a historie se ne vždy opakuje! Když se mi snaží mentee dokázat, že nemám pravdu, tak vyhrajeme oba.”

David Kovalský, mentor investor & Education Angel a také host našeho vysílání Jak rozhýbat sousedství. 

Mastermind

Jste na křižovatce a váháte, kterou cestu zvolit? Vsaďte na mastermind. Pohled ostatních, jejich zkušenosti a nápady vám pomohou zvolit správnou cestu, nebo objevit úplně jinou křižovatku.

“Ráda říkám, že mastermind je mozkový trust. Je to součet mozků, které se sejdou u jednoho stolu. Pokud u stolu sedí 10 lidí, každý má zhruba 10 let zkušeností v podnikání, najdete v jediné skupině v průměru stoletou zkušenost. V rámci mastermind z této studnice zkušeností můžeme čerpat.  
Sdílet si vzájemně zkušenosti, tipy, náhledy na různé situace. Společné probírání toho, čím se právě zabýváte, má obrovskou sílu.”

Simona Bodláková, zakladatelka společnosti Seven Development s.r.o. a host našeho vysílání Když spojíme síly. 

Poradní kruhy 

Kruhy umožňují jednak dostat se do hloubky problémů, jednak je to způsob, jak se mohou účastníci programu poznat, sblížit. Více vám o metodě poví regionální koordinátor. 

Kruhy jsou také unikátní facilitační metoda - při dodržení základních pravidel se dokážete dostat k jádru problému s minimalizací rizika konfliktu. Je to zkrátka stará metoda, jak se slyšet a třeba i domluvit. Míra využití až rituálních pomůcek je na vás. (Tzv. mluvící předmět umocňuje prožitek, pomáhá držet řád, ale můžete se obejít i bez něj, stejně jako bez svíčky či jiného klid navozujícího předmětu :-)

A teď trochu wikipedie a odkaz na základní literaturu: Základem komunikace v poradním kruhu je pozorné naslouchání a snaha o porozumění mluvčímu.

Poradní kruh může mít různé formy, ale má několik charakteristických prvků. Uspořádání do kruhu, kdy jsou všichni na stejné úrovni hierarchie. Plné soustředění na jednoho mluvčího, většinou toho který má „mluvící předmět“. Součástí poradního kruhu jsou jeho záměry: mluvíme a nasloucháme od srdce, mluvíme spontánně, říkáme podstatu svého příběhu. Poradní kruh mívá jasně označené zahájení a konec.

Do moderní doby techniku přivedla kniha „Cesta Poradního kruhu“ (The way of Council) kterou napsali Jack Zimmerman a Virginia Coyleová, kteří vycházejí z jejich praxe v Ojai Foundation.

Společenství
→ Máte se o koho opřít

Každému je fajn v jeho bublině. Už jste někdy vyzkoušeli vystoupit z ní a čerpat sílu ze spolupráce s těmi ostatními?

“Ne každému je dáno umět síťovat, vytvořit si vlastní společenství. Je potřeba udělat první krok, vystoupit z bezpečí a říct, co děláte vy. Ostatní se většinou zapojí.  
Síťování je pro ty lidi, kteří vědí, že skvělé věci neudělají sami. Když je někdo přesvědčen, že to zvládne sám, společenství nepotřebuje.  
Když víte, že vám něco nejde, v situacích, kdy potřebujete cokoli doplnit, ať už v týmu, nebo velkém projektu, je možnost opřít se o společenství k nezaplacení. Víte, koho můžete oslovit, kam si sáhnout pro pomoc.  
I když máte kolem sebe dobře vybudovanou síť, neznamená to, že vždy zareagují na váš požadavek všichni. Z deseti oslovených se ale pravděpodobně jeden najde, kdo s vámi do toho půjde.”

Miriam Vránová, PR konzultantka, lektorka, editorka a host našeho vysílání Síla síťování.

Samostudium
→ Objevíte jak (jinak)

Už teď můžete začít s Akademií podníkání. Na této online platformě najdete základy pro podnikání, včetně toho se sociálním a dalším přesahem. (Postupně budeme doplňovat její moduly.) Další formy samostudia budou pouze pro účastníky programu. Tato forma vzdělávání s následnými konzultacemi s experty nahrazuje valnou většinu dřívějších workshopů. 

Na konci tohoto programu jsou silnější hybatelé. Znají své proč, cestu i směr a nejsou sami. 
 

Více informací a hlubší vhled do programu Silnější hybatelé najdete v naší mini video sérii Jak rozhýbat sousedství? z podzimu 2021.